• Главная
  • Внесение изменений
  • Смена директора
  • ВНЕСЕНИЕ ЛЮБЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

    ВНЕСЕНИЕ ЛЮБЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

    • смена директора и участников
    • смена адреса и наименование
    • добавление и исключение видов деятельности
    • и многое другое

    ЗА 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ и БЕЗ ПОЕЗДОК в ИФНС,
    К НОТАРИУСУ, К НАМ В ОФИС!

Бухгалтерские услуги в Краснодаре
Стоимость услуги
от 3000руб.

Смена директора ООО

У любого ООО должен быть единоличный исполнительный орган (ЕИО). Он руководит текущей деятельностью ООО, обязан отчитываться общему собранию и совету директоров (при наличии). Другие названия: директор, генеральный директор, председатель правления, президент. Информация о действующем руководителе закрепляется в ЕГРЮЛ, туда же вносятся сведения о новом директоре в случае замены.

При смене руководства важно правильно оформить документы для подачи в налоговую. Иначе юрлицо могут оштрафовать и даже исключить из реестра государственной регистрации.

Стоимость услуги

«ЭКОНОМ»

МЫ ГОТОВИМ ДОКУМЕНТЫ,
ВЫ ИХ ПОДАЁТЕ В ИФНС

4 500руб.

3 000руб.

  • Смена директора раньше.
  • Смена директора сейчас.

Доп. расходы:

  • Какие-то опции*
  • при личной подаче при смене директора
«ПОД КЛЮЧ»

ОТ ВАС ТОЛЬКО ДОКУМЕНТЫ НА ЭЛ. ПОЧТУ, НИКУДА ЕЗДИТЬ НЕ НУЖНО, ОСТАЛЬНОЕ СДЕЛАЕМ МЫ.

3 000руб.

4 000руб.

  • Смена директора раньше.
  • Смена директора сейчас.

Доп. расходы:

  • Какие-то расходы на опции*
  • при смене директора

ЮРИДИЧЕСКИЕ ТОНКОСТИ ПРОЦЕССА

Смена директора происходит по нескольким причинам:

  1. Истек срок договора. Учредители должны предупредить руководителя не позднее, чем за 3 дня до его окончания (ст. 79 ТК РФ).
  2. По собственному желанию. Согласно ст. 280 ТК РФ директор обязан подать заявление об увольнении за 1 месяц.
  3. Расторжение трудовых отношений на позициях «аутплейсмента». В таком случае уволенному сотруднику оказывается помощь в последующем трудоустройстве.
  4. Организация обанкротилась.
  5. Смерть.

Все эти положения освещены в уставе общества. Перечень может быть расширен. Однако вышеописанные причины не связаны с профессиональными качествами руководителя. Поэтому в остальных случаях увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с неэффективностью деятельности управленца. Согласно ст. 81 ТК РФ причинами для увольнения могут послужить:

  • неисполнение служебных обязанностей;
  • принятие необоснованных решений, повлекших причинение ущерба здоровью сотрудников и/или имуществу компании;
  • нарушение руководителем коммерческой тайны.

Учредители вправе расторгнуть договор, вне зависимости от того, срочным или бессрочным он был, без объяснения причин.

Расторжение трудового соглашения в соответствии со ст. 278 ТК РФ предполагает выплату денежной компенсации, указанной в трудовом договоре. Если размер не оговорен, то по общему правилу компенсация составит 3 средних зарплаты. Выплаты назначаются при отсутствии виновных действий. Полномочия руководителя заканчиваются в момент вынесения решения участников (или единственного участника).

Стоит учесть, что увольнение руководителя по статье чревато судами. Придется доказывать правомерность действий и подтверждать это документально. Поэтому, во избежание траты времени, нервов и сил, рекомендуется договориться об увольнении по собственному желанию. Тем более редкий руководитель захочет портить свою трудовую книжку записью «уволен по статье».

Предыдущего директора нужно рассчитать в день увольнения. Тогда же необходимо выдать ему трудовую книжку. Если уволенный не явился, трудовая направляется ему заказным письмом. Это поможет избежать возможных проблем с удержанием документа. Расчет в таком случае производится в момент обращения сотрудника, не позднее следующего рабочего дня.

После принятия решения о смене директора необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ в течение 3 суток после его подписания.

При смене директора нельзя допускать «двоевластия» (когда прежний руководитель еще не уволен, а новый уже назначен) или «безвластия» (управленец уволен, а на его должность еще никто не назначен).

ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ СМЕНЫ ДИРЕКТОРА

1 ШАГ: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

Если в организации более одного участника, потребуется оформить протокол общего собрания. В документе обязательно указываются следующие моменты:

  • наименование, ИНН и ОГРН организации;
  • дату принятия решения;
  • сроки увольнения старого руководителя и вступления на должность нового;

Документ подписывается всеми участниками или участниками, решения которых достаточно для признания собрания правомочным. Если же у Общества один учредитель, оформление решения понадобится только от него.

2 ШАГ: УВОЛЬНЕНИЕ ДИРЕКТОРА И НАЕМ НОВОГО

ООО нельзя оставлять без директора даже на короткий срок. Поэтому процессы увольнения и найма должны осуществляться в один день. С новым директором заключается договор и выпускается приказ с датой назначения. В случае необходимости с прежним руководителем составляется акт приема-передачи документов.

3 ШАГ: ПОДГОТОВКА ЗАЯВЛЕНИЯ

Для того, чтобы обновить сведения в ЕГРЮЛ, потребуется составить заявление по форме Р13014. Его важно заполнить правильно, иначе налоговая может отказать в регистрации изменений. В форме не должно быть ошибок или исправлений, а также недопустимы переносы и пробелы.Заполнять заявление можно как на компьютере, так и от руки. Важно соблюдать основные правила:

  • только печатные заглавные буквы;
  • текст должен быть написан черной, синей или фиолетовой ручкой;
  • при компьютерном заполнении следует использовать шрифт Courier New 18.

Такие требования к оформлению связаны с тем, что чтение данных происходит с помощью компьютера, и только в таком случае машина сможет распознать все без ошибок.

Заполняются только 1 и 3 листы. Чтобы не допустить ошибок желательно посмотреть образец заполнения заявления.

4 ШАГ: НОТАРИАЛЬНОЕ ЗАВЕРЕНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ

Перед подачей заявления в налоговую его заверяют у нотариуса. Для этого понадобятся следующие документы:

Смена директора (документы)
  • ОГРН;
  • ИНН;
  • Устав Общества в двух экземплярах;
  • Паспорт нового директора;
  • Заполненная форма Р14001;
  • Решение о назначении или протокол собрания.

Также нотариус может запросить выписку из ЕГРЮЛ.

5 ШАГ: ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ В ФНС

Заявление, заверенное нотариусом, необходимо подать в налоговую в течение трех рабочих дней. Нарушение сроков грозит штрафом. Налоговая служба может запросить решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя.

Заявление о смене директора может подаваться только новым руководителем (или его представителем). В ином случае будет считаться, что у заявителя нет полномочий на внесение изменений в реестр юридических лиц.

После сдачи документации налоговой выдается расписка об их принятии с указанием названия организации и имени заявителя. Там же будет указана дата получения новых документов.

6 ШАГ: ПРОВЕРКА ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ЕГРЮЛ

Налоговая вносит изменения до 5 рабочих дней. По истечении этого срока выдается лист ЕГРЮЛ с новыми данными.

7 ШАГ: УВЕДОМЛЕНИЕ БАНКА О СМЕНЕ РУКОВОДИТЕЛЯ

После того, как произошла смена директора, необходимо сообщить банку данные нового руководителя и передать образец его подписи. Также рекомендуется сообщить новые данные партнерам и контрагентам. Официально делать это необязательно, но в рамках профессиональной этики и во избежание путаницы в документах 一 желательно. Уведомления можно разослать по электронной почте.

ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА УЧРЕДИТЕЛЬ И ДИРЕКТОР — ОДНО ЛИЦО

Случается, что директор являющийся также учредителем, решает покинуть

предприятие навсегда. Если он является единственным членом ООО, для начала понадобится зарегистрировать нового участника. Это можно сделать двумя способами:

  1. Осуществление нотариальной сделки купли-продажи общества. Способ экономически не выгоден, т.к. сделка с нотариусом ー дорогостоящая процедура, а стоимость договора купли-продажи составляет 30 тысяч рублей. Кроме того потребуется оплатить услуги юридической компании за подготовку документов.
  2. Альтернативный метод. Самый распространенный и наименее затратный на сегодняшний день. Процедура осуществляется в 2 этапа. На первом ーпроисходит смена гендиректора и ввод нового участника путем увеличения УК. На втором ー старый учредитель выходит из общества по заявлению, а его доля переходит новому участнику. На регистрацию двух этапов понадобится 15 рабочих дней.

Для смены гендиректора и учредителя в одном лице альтернативным методом понадобится пакет нотариально заверенных документов:

1 ЭТАП:

  • заявление для ввода нового участника и увеличения УК (по форме Р13014);
  • 2 экземпляра устава;

Также потребуется оплатить госпошлину (800 рублей).

2 ЭТАП:

  • нотариально заверенное заявление о выходе участника;
  • заявление о смене генерального директора (по форме Р13014).

Если же руководитель решил, что для успешного развития бизнеса нужен новый ЕИО, он может просто покинуть должность директора, передав ее другому лицу. При этом он продолжит быть учредителем ООО.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ «АБАТ ГРУПП»

Не секрет, что смена генерального директора компании 一 время- и энергозатратная процедура. Часто собственник не знает о всех тонкостях, да и вообще с чего начать. Во избежание каких-либо санкций со стороны госорганов и для правильного выполнения процедуры предстоит изучить ряд нормативно-правовых актов. При этом даже малейшая ошибка может привести к неприятным последствиям.

Для сохранности нервов и денежных средств рекомендуем обратиться в нашу компанию «Абат групп».За время работы мы изучили все тонкости процесса смены директора и отлично разбираемся в последовательности действий этой процедуры.

Обращаясь к нам вы получите:

  1. Экономию времени. Мы сами оформим заявление и поможем безошибочно заполнить все бланки и заверить их. Имеется возможность действовать по доверенности, тогда ваше участие не потребуется.
  2. Экономию денежных средств. Никто не возместит расходы в случае неверно заполненных документов. Поэтому к нотариусу придется обращаться заново, что увеличит затраты.
  3. Гарантированный результат. Мы тщательно проверяем все документы перед отправкой, что исключает риск получения отказа в регистрации изменений.

Нам доверяют клиенты, ведь мы грамотно проводим процедуру смены директора, избавляя вас от документальной рутины. К тому же у нас приемлемые расценки и оперативность решения задания.

МИНИМУМ ВАШИХВРЕМЯЗАТРАТ

МИНИМУМ ВАШИХ
ВРЕМЯЗАТРАТ

Вносим изменения без поездок в ИФНС, к нотариусу, к нам в офис
СТРАХОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5 МЛН. ₽

СТРАХОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5 МЛН. ₽

Мы не ошибаемся, но для вашего спокойствия наша профессиональная ответственность застрахована в СК “РОСГОССТРАХ”
СОЛИДНЫЙОПЫТ

СОЛИДНЫЙ
ОПЫТ

Более 1000 регистраций ежегодно
ЭКОНОМИЯ ДО 50% ВРЕМЕНИ

ЭКОНОМИЯ ДО
50% ВРЕМЕНИ

Все услуги для старта и развития вашего бизнеса в одном месте

Экономим главное: ваши деньги, время, нервы.

Начать работать с нами легко!

Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

Я даю согласие на обработку моих персональных данных, а также согласие на информационную и рекламную рассылку в соответствии с законодательством Российской Федерации и принимаю условия Политики конфиденциальности

Спасибо за заявку

Добрый вечер! Спасибо за заявку!
Ваша заявка принята.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее рабочее время.