• Калькулятор
  • Прайс-лист
  • Отзывы
  • СМИ о нас
  • Кто мы
  • Оплата онлайн
  • Контакты
  • Статьи
Abat group

Находимся в г. Краснодаре, работаем по краю

8 (861) 203-47-47
заказать звонок
  • Бухгалтерия
    • Бухгалтерский аутсорсинг
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Восстановление учета
    • Нулевая отчетность
    • Налоговая проверка
    • Регистрация ИП как работодателя
    • Кадровый учет
    • Учет зарплаты
    • Разблокировка счета
    • Заполнение 3-НДФЛ
    • Сверка по налогам
    • Прайс-лист
    • Подбор бухгалтера
    • Сопровождение при проверках
    • Обжалование решений ИФНС
  • Регистрация фирм
    • Регистрация ООО
    • Регистрация ИП
    • Юридические адреса
    • Что выбрать: ООО или ИП
    • Регистрация ТСЖ
    • Регистрация НКО
    • Открытие расчетного счета
    • Изготовление печатей и штампов
  • Внесение изменений
    • Смена директора
    • Регистрация КФХ
    • Смена учредителей
    • Увеличение уставного капитала
    • Смена адреса
    • Смена ОКВЭД
    • Смена наименования
    • Открытие филиала
    • Ликвидация фирм
    • Внесение изменений ИП
    • Ликвидация ИП
    • Вход участника
    • Вход участника и смена директора
    • Распределение доли
    • Внесение изменений НКО
  • Онлайн-обучение
  • Главная
  • Статьи
  • Как не попасть на штрафы от центра занятости?

Как не попасть на штрафы от центра занятости?

07.12.2016

В соответствии с действующим законодательством предприятия обязаны сообщать центрам занятости данные обо всех имеющихся вакансиях. А центры занятости в свою очередь наделены правом выписывать штрафы при отсутствии подобной информации. Штраф может быть выписан и тогда, когда предприятие работает в режиме сокращенного рабочего времени или проводит сокращение штатов, но не уведомляет об этом ЦЗН.

Данная статья посвящена вопросам отчетности работодателей перед ЦЗН. Более подробно будут рассмотрены формы отчетов, периодичность подачи и т. д.

Штраф выписывается при непредставлении даже одного отчета

Предприятия вне зависимости от видов деятельности обязаны сообщать в ЦЗН следующие данные:

- о наличии вакансий;

- о сокращении штатов, даже если планируется уволить только одного сотрудника;

- о функционировании предприятия в режиме сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели;

- предприятия с численностью 100 и более сотрудников должны отчитаться о наличии работающих инвалидов или о сотрудниках, только закончивших обучение.

Штраф за каждый отчет не переданный своевременно в ЦЗН для предприятия составит 3-5 тысяч рублей. Должностное лицо будет наказано штрафом в пределах 300-500 рублей. На первый взгляд штрафы незначительные. Но, если на предприятии значительная текучка кадров, то по итогам года общая сумма штрафа может достигать внушительных размеров.

Отчет о наличии вакансий нужно составлять за каждый месяц

В соответствии с п.3 ст. 25 ФЗ от 19.04.1991 №1032-1 предприятие обязано ежемесячно сообщать в ЦЗН о наличии вакантных мест. Закон не предусматривает конкретную дату представления отчета. В большинстве городов ЦЗН предпочитаю собирать данные до 15 числа ежемесячно.

Разработана специальная форма ««Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», которую обязаны заполнять предприятия. Форма отчета утверждена Административным регламентом (Приложение №5) к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 №513. Получить доступ к электронной версии отчета можно на сайте www.trud.mos.ru (вкладка «Электронные формы документов»).

Помимо количества вакансий предприятие обязано указать основные требования к кандидатам на должность. Указываются обязательно: предполагаемая зарплата, режим и характер работы. Если работа носит сезонный, временный характер, обязательно это нужно отметить.

ЦЗН может направлять на предприятие кандидатов, ориентируясь на поданную заявку. Предприятие обязано либо взять кандидата, либо отказаться от приема данного кандидата на должность. В первом случае в течение 5-ти рабочих дней кандидат должен предоставить в ЦЗН копию заключенного трудового договора.

Не допускается отказ по половому, возрастному признаку. Все возможные причины отказа перечислены в ст. 64 ТК РФ, п.10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2. Отказ должен быть аргументирован только деловыми качествами соискателя на должность.

Информация о сокращении передается в ЦЗН не позднее, чем за 2 месяца до начала процедуры

Если на предприятии планируется сокращение штатов, то соответствующая информация должна быть передана в ЦЗН за 2 месяца до начала процедуры. Если сокращение планируется массовое, то отчет должен быть подан не позднее, чем за 3 месяца. Сроки подачи отчета регулируются п. 2 ст. 25 Закона №1032-1. В отчете указываются не только количество увольняемых, но и должности, заработная плата каждого сотрудника.

При проведении массового сокращения штатов необходимо ориентироваться на п. 1 Положения, введенного в действие Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 №99. Обязательно нужно ориентироваться и на положения, разработанные отраслевыми министерствами, региональными правительствами и т. д. (ст. 82 ТК РФ). Предприятиям, зарегистрированным в Москве, необходимо ориентироваться на п. 2.24, содержащийся в соглашении, подписанном Правительством Москвы и профсоюзами от 12.12.2012 года.

Столичные предприятия при сообщении об увольнении сотрудников обязаны использовать бланк «Сведения о высвобождаемых работниках», введенный в действие Департаментом труда г. Москвы 07.02.2011. Номер утверждающего приказа – 99. Бланк доступен для скачивания на сайте Департамента.

Муниципалитеты Московской области часто самостоятельно занимаются разработкой подобных бланков и форм. Если в регионе или муниципалитете форма не утверждена, то обязательными становятся «Информация о массовом высвобождении работников» и «Сведения о высвобождаемых работниках». Обе формы утверждены Постановлением Правительства РФ от 05.02.1999 №99. Если производится сокращение штатов предприятия, то необходимо заполнить и передать в ЦЗН только отчет по второй форме.

  • Назад
  • Вперёд
  • Читать все новости

Здравствуйте!

Скорее всего, уже много фирм и частных лиц предлагали Вам взять на себя заботу о вашей бухгалтерии. Неудивительно, если я уже десятая, а может и двадцатая, кто говорит Вам о бухгалтерском учете, налогах, отчетах, интернет обслуживании и аутсорсинге. Но почему же я рассчитываю на успех и на работу с Вами?

В 2013 году я взяла на обслуживание небольшую, но очень "запущенную" в плане учета фирму. После текучки в бухгалтерском отделе и череды "главных бухгалтеров" учет фирмы был в состоянии ... да его просто не было . Пришлось выстраивать бухгалтерский и налоговый учет "с нуля" за три последних года. Последовала вереница камеральных проверок, а затем и выездная проверка, с которыми мы успешно справились. Та компания сейчас растет и процветает, мы до сих пор плодотворно сотрудничаем.

А я тогда поняла, что несмотря на огромное количество предложений на рынке бухгалтерских услуг, число настоящих профессионалов своего дела ничтожно мало.

Сейчас я собрала отличную команду высококлассных специалистов, среди которых аттестованные бухгалтера, профессиональные юристы, специалисты IT сопровождения.

Наша миссия - это оказание качественных бухгалтерских и юридических услуг малому бизнесу.

Я не буду сейчас рассказывать о технических вопросах, налогообложении и прочих нюансах – это луче обсудить при личной встрече. Если Вам интересно поставить бухгалтерский и налоговый учет, вовремя сдавать отчеты и уплачивать налоги, работать по современным технологиям (облачная, онлайн бухгалтерия, сдача отчетности через интернет), иметь бухгалтера постоянно на связи (без отпусков и больничных) и при этом экономить не менее 80000 рублей ежемесячно, мы с вами идеально сработаемся. Звоните прямо сегодня!"

«Абат Групп» работает с 2013 года и является лидером на рынке бухгалтерских компаний Краснодарского края. Мы понимаем, как много времени и финансов приходится тратить на бизнес. Каждому предпринимателю важны максимальная эффективность работы при минимуме затрат. Предлагаем избавить вас от лишней нагрузки и проблем со стороны контролирующих органов. Доверьте нам бухгалтерское и юридическое сопровождение своего бизнеса.

 

Наши услуги для ООО и ИП

 

Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса ーсейчас очень востребованные услуги. У компаний теперь нет необходимости выделения штатных мест для постоянных сотрудников и платить им фиксированный оклад. «Абат Групп» сотрудничает не первый год с различными предприятиями, доверяющими нам самые сложные задачи. 

 

Бухгалтерские услуги

 

Для компаний мы делаем:

  • восстановление учета;

  • регистрация ИП;

  • заполнение документов;

  • сверка по налогам;

  • подбор бухгалтера.

Оказываем полное бухгалтерское сопровождение. Обратившись к нам, вы получите:

  • профессиональные консультации в неограниченном количестве;

  • расчет заработной платы;

  • кадровый учет.

Все дела ведутся тремя специалистами, закрепленными за вашей компанией: ведущим бухгалтером, бухгалтером по учету первичных документов и куратором. Они всегда находятся на связи.

 

Юридические услуги

 

Помогаем в любом конфликтном вопросе и обеспечиваем юридическое сопровождение. Специалисты нашей компании оказывают следующие виды услуг:

  • представление интересов в суде;

  • защита прав потребителя;

  • трудовые и налоговые споры.

Предприятиям мы рекомендуем полное юридическое сопровождение. Оно может включать в себя:

  • ведение документооборота;

  • защита перед государственными органами;

  • составление исковых заявлений, актов, претензий и так далее;

  • анализ рисков и оценка проектов.

Список полномочий и обязанностей согласовывается при заключении договора.

 

Стоимость бухгалтерских и юридических услуг в Краснодаре

 

Мы предлагаем качественную помощь при небольших затратах с вашей стороны. Стоимость наших услуг абсолютно прозрачна. Она зависит от того, что именно вы хотите получить от компании. У нас можно заказать полное бухгалтерское или юридическое сопровождение или подобрать только необходимые опции. С актуальными ценами вы можете ознакомиться самостоятельно на сайте в разделе « Прайс-лист». 

 

Как заказать услуги

 

Начать сотрудничество с нашей компанией легко. Вы можете связаться с нами по указанному на сайте телефону или оставить заявку на сайте, после чего мы обязательно вам перезвоним. Обсудим ваши пожелания, примерную стоимость работы и подберем оптимальный тариф.

Ошибка в работе наших сотрудников практически исключена. Для вашей безопасности и спокойствия наша ответственность застрахована компанией «РОСГОССТРАХ». Можно не бояться проверок налоговой, вы с легкостью пройдете их с помощью «Абат Групп».

 

Abat group
Мы в соц сетях
instagram vk telegram
  • Калькулятор
  • Прайс-лист
  • Отзывы
  • СМИ о нас
  • Кто мы
  • Оплата онлайн
  • Контакты
  • Статьи

Бухгалтерия

  • Бухгалтерский аутсорсинг
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Восстановление учета
  • Нулевая отчетность
  • Налоговая проверка
  • Регистрация ИП как работодателя
  • Кадровый учет
  • Учет зарплаты
  • Разблокировка счета
  • Заполнение 3-НДФЛ
  • Сверка по налогам
  • Прайс-лист
  • Подбор бухгалтера
  • Сопровождение при проверках
  • Обжалование решений ИФНС

Регистрация фирм

  • Регистрация ООО
  • Регистрация ИП
  • Юридические адреса
  • Что выбрать: ООО или ИП
  • Регистрация ТСЖ
  • Регистрация НКО
  • Открытие расчетного счета
  • Изготовление печатей и штампов

Внесение изменений

  • Смена директора
  • Регистрация КФХ
  • Смена учредителей
  • Увеличение уставного капитала
  • Смена адреса
  • Смена ОКВЭД
  • Смена наименования
  • Открытие филиала
  • Ликвидация фирм
  • Внесение изменений ИП
  • Ликвидация ИП
  • Вход участника
  • Вход участника и смена директора
  • Распределение доли
  • Внесение изменений НКО
  • Онлайн-обучение
  • © Abat group, 2013-2022
    Все права защищены

    LTD Tutmee
    Web development
    Agency
    Tutmee logo

    Начать работать с нами легко!

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

    Заказать обратный звонок

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

    Начать работать с нами легко

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

    Заказать услугу

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 30 минут.

    Как можно обслуживаться у нас дешевле?

    Предоставить нам доступ к Вашему клиент-банку (без права списания средств).

    Вводить самостоятельно в нашу программу 1С
    Ваши накладные на поступление товаров и самостоятельно выписывать накладные по отгрузке товаров (через удаленное подключение к нашему серверу).

    Самостоятельно вести учет в торговой программе 1С: Торговля и склад / 1С: Управление торговлей (обмен данными с нашей бухгалтерской программой мы Вам настроим бесплатно).

    Виды первичных документов, учитываемых при определении тарифной группы

    Платежные поручения (а также ордера, инкассовые списания и т.п.).в).

    Накладные, акты и ГТД кратно 20 позиций (как на покупку, так и на реализацию)..

    Счета-фактуры на реализацию, аванс полученный, аванс выплаченный и на поступление.

    ПКО; РКО и Z-отчеты (сумма дневной выручки).

    Приложения к Авансовым отчетам.

    Отчет о розничных продажах (перечень проданных за период товаров) кратно 20 позиций.

    Акты списания (передачи в эксплуатацию) материалов кратно 20 позиций.

    Выпуск готовой продукции кратно 1 позиции.

    Перемещение ТМЦ между складами.

    Возврат товаров покупателями и поставщикам (кратно 20 позиций).

    img

    Спасибо за заявку

    Добрый день! Спасибо за заявку!
    Ваша заявка принята.

    Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
    Свидетельство группа компаний Абат Групп
    Свидетельство группа компаний Абат Групп