• Калькулятор
  • Прайс-лист
  • Отзывы
  • СМИ о нас
  • Кто мы
  • Оплата онлайн
  • Контакты
  • Статьи
Abat group

Находимся в г. Краснодаре, работаем по краю

8 (861) 203-47-47
заказать звонок
  • Бухгалтерия
    • Бухгалтерский аутсорсинг
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Восстановление учета
    • Нулевая отчетность
    • Налоговая проверка
    • Регистрация ИП как работодателя
    • Кадровый учет
    • Учет зарплаты
    • Разблокировка счета
    • Заполнение 3-НДФЛ
    • Сверка по налогам
    • Прайс-лист
    • Подбор бухгалтера
    • Сопровождение при проверках
    • Обжалование решений ИФНС
  • Регистрация фирм
    • Регистрация ООО
    • Регистрация ИП
    • Юридические адреса
    • Что выбрать: ООО или ИП
    • Регистрация ТСЖ
    • Регистрация НКО
    • Открытие расчетного счета
    • Изготовление печатей и штампов
  • Внесение изменений
    • Смена директора
    • Регистрация КФХ
    • Смена учредителей
    • Увеличение уставного капитала
    • Смена адреса
    • Смена ОКВЭД
    • Смена наименования
    • Открытие филиала
    • Ликвидация фирм
    • Внесение изменений ИП
    • Ликвидация ИП
    • Вход участника
    • Вход участника и смена директора
    • Распределение доли
    • Внесение изменений НКО
  • Онлайн-обучение
  • Главная
  • Статьи
  • Основные ошибки в трудовом договоре со стороны работодателя

Основные ошибки в трудовом договоре со стороны работодателя

03.09.2018

Трудовой договор – три основных ошибки со стороны компании

Законодательство РФ определяет трудовой договор как письменное соглашение между компанией и работником о существенных условиях труда и его оплате. Таким образом, все пункты трудового договора являются обязательными для исполнения обеими сторонами. На практике нередки случаи некорректного составления трудового соглашения. Ошибки могут повлечь серьезные неприятности и для работника, и компании, а также могут стать причиной штрафа.

Далее мы рассмотрим три основные ошибки и поделимся рекомендациями, как их избежать или исправить на законных основаниях.

Ошибка №1: Отсутствие ИНН работодателя и паспортных данных работника

Во всех соглашениях между работником и работодателем должны быть четко прописаны основные и личные данные о сторонах, в том числе ИНН работодателя и паспортные данные потенциального работника.

Часто работодатели игнорируют данные требования и не вписывают в форму договора свой ИНН или не переписывают полностью паспортные данные работника. Такое упущение может привести к правовым последствиям, а именно уплате штрафа.

Так как суд зачастую признает такие нарушения малозначительными, то компания получает предупреждение или оплачивает штраф в небольшом размере. При повторно выявленных нарушениях по заполнению форм трудового соглашения оштрафовать могут на существенную сумму.

Как избежать данных ошибок? Специалисты в области трудового права делятся практичными рекомендациями:

  1. Заведите электронную или напечатанную форму документа, в которой ИНН компании заранее вписан в бланк;
  2. Если при проверке выявили нарушение данного типа, впишите ИНН компании и сведения о паспортных данных работников в другие трудовые соглашения от руки, добавив подпись уполномоченного лица. Важно! Договор должен составляться в двух экземплярах, а указанные сведения должны быть вписаны и в образец, который выдается на руки работнику. Распечатайте ему новый вариант для подписи, или впишите от руки недостающие данные в его экземпляр.

Выявленные нарушения при трудовых договоров влекут за собой в размере 30-35 тысяч рублей. Предупредите уполномоченных сотрудников о важности соблюдения письменной формы соглашения, чтобы избежать убытков в будущем.

Ошибка №2: Не зафиксировано место заключения договора и место работы

Обязательное требование к форме трудового соглашения – это указание места, где он был заключен, и прописанные сведения о месте работы будущего сотрудника. Отсутствие данной информации влечет за собой признание договора неполным.

Предлагаем ознакомиться с рекомендациями, как правильно вписать в договор информацию о месте его заключения и о месте работы сотрудника:

  1. Место подписания соглашения. Здесь может быть указан адрес главного офиса или филиала, представительства компании. Возле реквизитов и даты подписания укажите ваше местонахождение – город и адрес компании. Если данная информация не была указана, впишите ее от руки. Заключать дополнительное соглашение в этом случае не требуется.
  2. Если основное рабочее место работника не совпадает с местом подписания трудового договора, эти сведения обязательно нужно отобразить письменно. При непостоянном месте работы рекомендуется заключить дополнительное соглашение к основному документу, в котором детально описать место работы и возможные маршруты работника, а также особые условия труда.

При проверке форм договоренности очень часто выявляются именно данные ошибки. Работодатель будет обязан уплатить штраф и исправить формы трудовых соглашений. Чтобы избежать наказания во время проверок, обратите внимание на свой бланк трудового договора, и впишите в форму недостающие сведения.

Ошибка №3: Не указан представитель работодателя, который подписывал договор

По требованиям, которые предъявляются к форме трудового договора по ТК РФ, в документе должны быть указаны:

  • ФИО собственника компании;
  • ФИО руководителя отдела кадров или HR-менеджера;
  • Ссылка на договор, доверенность или приказ, в соответствии с которыми указанные выше лица уполномочены подписывать трудовые договоры с новыми сотрудниками.

Особенно данные ошибки существенны при трудовых спорах о назначении на выборные должности или конкурсные вакансии. В таком случае судебные органы и прокуратура обязательно обратят внимание, на каком основании представитель работодателя подписывал трудовой договор.

Наш совет – внесите в шаблон документа строку, в которой удобно будет указывать информацию о лице, уполномоченном подписывать данное соглашение, а также сведения о документе, на основании которого данные уполномочия законны.

  • Назад
  • Вперёд
  • Читать все новости

Здравствуйте!

Скорее всего, уже много фирм и частных лиц предлагали Вам взять на себя заботу о вашей бухгалтерии. Неудивительно, если я уже десятая, а может и двадцатая, кто говорит Вам о бухгалтерском учете, налогах, отчетах, интернет обслуживании и аутсорсинге. Но почему же я рассчитываю на успех и на работу с Вами?

В 2013 году я взяла на обслуживание небольшую, но очень "запущенную" в плане учета фирму. После текучки в бухгалтерском отделе и череды "главных бухгалтеров" учет фирмы был в состоянии ... да его просто не было . Пришлось выстраивать бухгалтерский и налоговый учет "с нуля" за три последних года. Последовала вереница камеральных проверок, а затем и выездная проверка, с которыми мы успешно справились. Та компания сейчас растет и процветает, мы до сих пор плодотворно сотрудничаем.

А я тогда поняла, что несмотря на огромное количество предложений на рынке бухгалтерских услуг, число настоящих профессионалов своего дела ничтожно мало.

Сейчас я собрала отличную команду высококлассных специалистов, среди которых аттестованные бухгалтера, профессиональные юристы, специалисты IT сопровождения.

Наша миссия - это оказание качественных бухгалтерских и юридических услуг малому бизнесу.

Я не буду сейчас рассказывать о технических вопросах, налогообложении и прочих нюансах – это луче обсудить при личной встрече. Если Вам интересно поставить бухгалтерский и налоговый учет, вовремя сдавать отчеты и уплачивать налоги, работать по современным технологиям (облачная, онлайн бухгалтерия, сдача отчетности через интернет), иметь бухгалтера постоянно на связи (без отпусков и больничных) и при этом экономить не менее 80000 рублей ежемесячно, мы с вами идеально сработаемся. Звоните прямо сегодня!"

«Абат Групп» работает с 2013 года и является лидером на рынке бухгалтерских компаний Краснодарского края. Мы понимаем, как много времени и финансов приходится тратить на бизнес. Каждому предпринимателю важны максимальная эффективность работы при минимуме затрат. Предлагаем избавить вас от лишней нагрузки и проблем со стороны контролирующих органов. Доверьте нам бухгалтерское и юридическое сопровождение своего бизнеса.

 

Наши услуги для ООО и ИП

 

Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса ーсейчас очень востребованные услуги. У компаний теперь нет необходимости выделения штатных мест для постоянных сотрудников и платить им фиксированный оклад. «Абат Групп» сотрудничает не первый год с различными предприятиями, доверяющими нам самые сложные задачи. 

 

Бухгалтерские услуги

 

Для компаний мы делаем:

  • восстановление учета;

  • регистрация ИП;

  • заполнение документов;

  • сверка по налогам;

  • подбор бухгалтера.

Оказываем полное бухгалтерское сопровождение. Обратившись к нам, вы получите:

  • профессиональные консультации в неограниченном количестве;

  • расчет заработной платы;

  • кадровый учет.

Все дела ведутся тремя специалистами, закрепленными за вашей компанией: ведущим бухгалтером, бухгалтером по учету первичных документов и куратором. Они всегда находятся на связи.

 

Юридические услуги

 

Помогаем в любом конфликтном вопросе и обеспечиваем юридическое сопровождение. Специалисты нашей компании оказывают следующие виды услуг:

  • представление интересов в суде;

  • защита прав потребителя;

  • трудовые и налоговые споры.

Предприятиям мы рекомендуем полное юридическое сопровождение. Оно может включать в себя:

  • ведение документооборота;

  • защита перед государственными органами;

  • составление исковых заявлений, актов, претензий и так далее;

  • анализ рисков и оценка проектов.

Список полномочий и обязанностей согласовывается при заключении договора.

 

Стоимость бухгалтерских и юридических услуг в Краснодаре

 

Мы предлагаем качественную помощь при небольших затратах с вашей стороны. Стоимость наших услуг абсолютно прозрачна. Она зависит от того, что именно вы хотите получить от компании. У нас можно заказать полное бухгалтерское или юридическое сопровождение или подобрать только необходимые опции. С актуальными ценами вы можете ознакомиться самостоятельно на сайте в разделе « Прайс-лист». 

 

Как заказать услуги

 

Начать сотрудничество с нашей компанией легко. Вы можете связаться с нами по указанному на сайте телефону или оставить заявку на сайте, после чего мы обязательно вам перезвоним. Обсудим ваши пожелания, примерную стоимость работы и подберем оптимальный тариф.

Ошибка в работе наших сотрудников практически исключена. Для вашей безопасности и спокойствия наша ответственность застрахована компанией «РОСГОССТРАХ». Можно не бояться проверок налоговой, вы с легкостью пройдете их с помощью «Абат Групп».

 

Abat group
Мы в соц сетях
instagram vk telegram
  • Калькулятор
  • Прайс-лист
  • Отзывы
  • СМИ о нас
  • Кто мы
  • Оплата онлайн
  • Контакты
  • Статьи

Бухгалтерия

  • Бухгалтерский аутсорсинг
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Восстановление учета
  • Нулевая отчетность
  • Налоговая проверка
  • Регистрация ИП как работодателя
  • Кадровый учет
  • Учет зарплаты
  • Разблокировка счета
  • Заполнение 3-НДФЛ
  • Сверка по налогам
  • Прайс-лист
  • Подбор бухгалтера
  • Сопровождение при проверках
  • Обжалование решений ИФНС

Регистрация фирм

  • Регистрация ООО
  • Регистрация ИП
  • Юридические адреса
  • Что выбрать: ООО или ИП
  • Регистрация ТСЖ
  • Регистрация НКО
  • Открытие расчетного счета
  • Изготовление печатей и штампов

Внесение изменений

  • Смена директора
  • Регистрация КФХ
  • Смена учредителей
  • Увеличение уставного капитала
  • Смена адреса
  • Смена ОКВЭД
  • Смена наименования
  • Открытие филиала
  • Ликвидация фирм
  • Внесение изменений ИП
  • Ликвидация ИП
  • Вход участника
  • Вход участника и смена директора
  • Распределение доли
  • Внесение изменений НКО
  • Онлайн-обучение
  • © Abat group, 2013-2022
    Все права защищены

    LTD Tutmee
    Web development
    Agency
    Tutmee logo

    Начать работать с нами легко!

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

    Заказать обратный звонок

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

    Начать работать с нами легко

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 24 секунд

    Заказать услугу

    Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 30 минут.

    Как можно обслуживаться у нас дешевле?

    Предоставить нам доступ к Вашему клиент-банку (без права списания средств).

    Вводить самостоятельно в нашу программу 1С
    Ваши накладные на поступление товаров и самостоятельно выписывать накладные по отгрузке товаров (через удаленное подключение к нашему серверу).

    Самостоятельно вести учет в торговой программе 1С: Торговля и склад / 1С: Управление торговлей (обмен данными с нашей бухгалтерской программой мы Вам настроим бесплатно).

    Виды первичных документов, учитываемых при определении тарифной группы

    Платежные поручения (а также ордера, инкассовые списания и т.п.).в).

    Накладные, акты и ГТД кратно 20 позиций (как на покупку, так и на реализацию)..

    Счета-фактуры на реализацию, аванс полученный, аванс выплаченный и на поступление.

    ПКО; РКО и Z-отчеты (сумма дневной выручки).

    Приложения к Авансовым отчетам.

    Отчет о розничных продажах (перечень проданных за период товаров) кратно 20 позиций.

    Акты списания (передачи в эксплуатацию) материалов кратно 20 позиций.

    Выпуск готовой продукции кратно 1 позиции.

    Перемещение ТМЦ между складами.

    Возврат товаров покупателями и поставщикам (кратно 20 позиций).

    img

    Спасибо за заявку

    Добрый день! Спасибо за заявку!
    Ваша заявка принята.

    Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
    Свидетельство группа компаний Абат Групп
    Свидетельство группа компаний Абат Групп