Аутсорсинг расчета заработной платы
Важнейшее направление функционирования организации, в котором требуется солидный опыт, высокая квалификация и превосходное знание всех законов, является расчет и начисление заработной платы сотрудникам. Расчет з/п можно доверить исключительно профессионалу, который способен верно начислить ее, своевременно выплатить и сохранить коммерческую тайну.
Кому актуальна услуга
Передать на аутсорсинг все работы, связанные с начислением зарплаты и сдачей отчетности в контролирующие органы, может быть выгодно собственнику бизнеса в любой сфере, если:
Многие предприниматели отметили, что расходы на услугу аутсорсинга намного меньше, чем на содержание бухгалтеров в штате. Кроме того, делегируя бумажную работу, компания освобождает ресурсы для более важных задач.
Что включает в себя аутсорсинг расчета заработной платы
Работы по расчету заработной платы работников компании любой отрасли производятся в следующем порядке:
- Учет кадровых и индивидуальных сведений.
- Начисление заработной платы работникам с учетом их системы оплаты труда, отработанных часов, компенсаций и начислений, предусмотренных трудовым соглашением.
- Ведение учета выдачи зарплаты работникам.
Также наши эксперты выполняют следующие виды работ:
- рассчитывают налоги, страховые взносы и отчисления в социальные фонды, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера;
- формируют и сдают отчетность в органы статистики, центры занятости и налоговую;
- подготавливают платежные документы на выплату доходов, расчетные и сводные ведомости, документы на возмещение из ФСС;
- подготавливают расчетные листки и справки для персонала, взаимодействуют с контролирующими органами;
- начисляют натуральные доходы и удержания из заработных плат;
- сверяют расчеты с налоговыми и внебюджетными фондами;
- подготавливают управленческие отчеты;
- при необходимости оказывают консультационно-правовую поддержку.
Стоимость учета зарплаты
Цена услуги формируется в зависимости от следующих факторов: количество сотрудников, обособленных подразделений и юридических лиц, частота выплат авансов и зарплат, объем социального пакета.
Чем грозит неправильный расчет заработной платы
Если зарплата начислена сотруднику неправильно или не в полном объеме, то работодатель и/или главный бухгалтер будут нести ответственность:
Нередко к виноватому лицу применяется сразу несколько норм ответственности.
Почему выгодно передать работы на аутсорсинг нашим экспертам
- Вы экономите финансовые средства: нет необходимости содержать наемных бухгалтеров, обустраивать им рабочее место, регулярно обновлять специализированные программы.
- Вы гарантированно получите качественно выполненную работу. Наши высококвалифицированные специалисты имеют колоссальный опыт в этом направлении, благодаря чему мы завоевали постоянных клиентов. Наши сотрудники работают только с новейшими версиями программ, отвечающих последним нововведениям и изменениям в законодательстве.
- Беспрерывность процесса. Мы готовы предоставлять услуги аутсорсинга непрерывно, так как у нас достаточно сотрудников, чтобы на работе компании не сказывались больничные, увольнения, отпуска и прочие человеческие факторы.
- Неразглашение. Вы можете не беспокоиться о сохранности ваших данных в тайне. Все наши сотрудники при устройстве на работу подписывают соответствующий документ о конфиденциальности и не заинтересованы в утечке информации.
- Вы перекладываете всю ответственность за предоставление сведений и составление отчетности на нашу фирму. В договоре мы прописываем нашу ответственность. Мы отслеживаем все изменения правовых и законодательных документов и поэтому гарантируем своевременность, грамотность и точность выполнения работ.
Наша фирма отвечает материально за качество оказываемых услуг. Залог процветания и стабильности вашего бизнеса - наш профессионализм, помноженный на колоссальный опыт!